あいよコンサルティングの特徴

こんなご経験、ありませんか?

  • 知っておくべき法改正や助成金の情報を知らないまま残念な思いをしてしまった
  • 監督署や労働局から監督指導や是正勧告等を受けたが対応に苦労した
  • 従業員から不当な請求や申立等を受け困ってしまった
  • 就業規則や規程を作成・変更しようとしたが頭が痛くなった
  • 高い費用を掛けて人事制度を導入したが運用効果が出ていない
  • 従業員を採用したが後から選考について後悔した
  • 従業員が定着せず事業が安定しない
  • 従業員の賃金設定に対して確信が持てない
  • 相談したいことがあるが誰に相談すればいいか分からず困っている
  • 他士業間の伝書鳩になる時がある(給与資料や年末調整時等)

いかがでしょう?
きっと画面の向こうで頷いている方がいると思います。
当法人は企業様のそのお悩みに対し一緒に向き合い、解決に向けてお手伝い致します。

そのために、企業様の状況把握に努め、最適なご提案を行い、安心して本業に向き合って頂けるようにサポートすることを意識して運営しております。
また、関係他士業様との連携を密にし、多忙な中小事業主様の手間を省けるように努めております。
日々、一生懸命に事業に向き合っている中小事業主様の『転ばぬ先の杖』になれるよう精進しております。

他にもこんな特徴がございます

1.コミコミのお得で安心なサポート・・・やってます

当法人は企業様の安心経営と健全成長のため、パートナー契約(顧問契約)に就業規則・各種規程等の改定業務や賃金設定のご提案、労務リスク対策、採用サポート業務、各種情報提供等を含んでおります。(詳しくはサービス内容・料金のページをご確認下さい。)
お得で安心なサポートですので、法改正や事業変動等の際に追加料金を頂くことなく各種規程の改定や届出に対応できます。また、気兼ねなく企業様より変更等のご連絡を頂戴することが可能となり、経営に集中して頂くことが可能となります。

2.積極的な情報提供とご提案・・・やってます

法改正への対応や助成金等の活用は、知ることなくしてはありえません。
当法人は、事務所便り等を用いて積極的に企業様のプラスになる情報を提供し、お役に立つ助成金等の活用をご提案をしております。

3.今どきの電子申請(ネット手続)・・・やってます

メール・電話・FAX・・・連絡方法は自由です。都度、手続書類に押印を頂くことなく手続きを完了させ、控え書類をご連絡しております。(一部の電子申請対応外の手続きは、郵送等で対応させて頂きます)
ふんだんな実務経験と電子申請を組み合わせ、多忙な中小企業の経営者様に代わって、ローコストで素早い対応を実現しております。

最後までお読み頂き有り難うございました。
社労士をお探しの方は、以上をご参考に比較検討して頂き、より最適な事務所に巡り合って頂ければ幸いです。

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